Een luxe bestemming wacht op je. Zes dagen, vijf nachten, en een reis die exclusief is samengesteld voor de topleiders van LifeVantage. Denk aan weelderige jungles, gouden tempels, levendige markten en perfecte stranden… allemaal verpakt in service van wereldklasse en onvergetelijke ervaringen. En je kunt het verdienen door te doen waar je goed in bent: je bedrijf opbouwen en een hoger niveau bereiken.
Dat klopt – we gaan naar Thailand.
Van de drukte van de steden tot de sereniteit van de eilanden, dit is je kans om een van de meest adembenemende bestemmingen op aarde te verkennen.
2025 draait om jouw motivatie en groei. En deze incentive geeft jou het startsein. Deze incentive daagt je uit én beloont je voor je prestaties als Executive, Presidential of Pro 7 tot en met Pro 9. Tijd om het gaspedaal in te trappen, voluit te gaan en je business naar een onvergetelijke bestemming te brengen.
Wat je krijgt
Als je in aanmerking komt voor Executive Destination, geniet je van:
- Een hotelverblijf van 6 dagen (5 nachten) voor 2 personen
- Speciaal samengestelde activiteiten voor twee
- Tot $ 3000 USD per account voor vliegtickets
BEKIJK JE VOORTGANG IN DE INCENTIVE TRACKER (binnenkort beschikbaar!)
Hoe kom je in aanmerking
Om deze exclusieve reis te verdienen, moet je de regels voor je basisrang volgen en je kwalificatieroute afronden op basis van je rang.
Basiskwalificaties voor rangen
Behaal EC1 of hoger tijdens de kwalificatieperiode en behoud EC1+ elke maand vast daarna (Lifetime EC1 Advancement telt niet mee).
Jouw route naar Executive Destination
| Pad voor eerste rangverhoging naar EC1 (lifetime) | Huidige Executive Consultants (EC1–EC4) | Presidential Consultants (PC) |
| 1. Behaal tussen 1 april en 30 november 2025 voor het eerst de rang EC1 of hoger 2. Word in december 2025 opnieuw betaald als EC1 of hoger | 1. Verdien 450 punten 2. Behoud of verhoog je groepsomzet (GSV) cumulatief boven je basisrang tijdens de incentiveperiode | Optie 1: Verdien 450 punten Optie 2: Word zes keer betaald als Presidential |
De basisgroepsomzet (GSV) wordt bepaald door de totale GSV van januari, februari en maart 2025 op te tellen en dat getal vervolgens met 3 te vermenigvuldigen.
Voorbeeld:
januari GSV = 159.000
+ februari GSV = 164.000
+ maart GSV = 152.000
Totale GSV = 475.000
475.000 × 3 = 1.425.000 basisgroepsomzet = 1.425.000
Vereisten voor leiderschapsactiviteiten
Deze reis is een eerbetoon aan leiders die aanwezig zijn, initiatief tonen en LifeVantage vooruithelpen. Om je te kwalificeren voor Executive Destination, moet je ook blijk geven van actieve betrokkenheid en leiderschap via het volgende:
- Neem deel aan fysieke evenementen van LifeVantage, zoals de Global Convention en Momentum Academy
- Woon door LifeVantage georganiseerde virtuele evenementen bij (zoals Global Kickoff en Activate)
- Wees bereid en beschikbaar om te reizen voor regionale roadshows en presentaties
Hoe verdien je punten
INSCHRIJVEN
Schrijf persoonlijk minstens één Consultant/Distributeur in en verdien punten op basis van hun cumulatieve persoonlijke verkoopvolume (PSV) in de maand waarin ze zich inschrijven. Een nieuwe Consultant/Distributeur moet binnen de inschrijfmaand een abonnement instellen.
Maximaal 250 punten gedurende de kwalificatieperiode.
| Maandelijkse cumulatieve PSV | Verdiende punten |
| 250–499 | 2 |
| 500–999 | 5 |
| 1,000–1,999 | 10 |
| 2,000–2,999 | 20 |
| 3,000+ | 30 |
BEHOUDEN
Verdien punten telkens wanneer je een eerder behaalde ‘Betaald als rang’ behoudt:
| Behouden rang | Punten |
| EC1 | 10 |
| EC2 | 20 |
| EC3 | 30 |
| EC4 | 40 |
| PC / Presidential | 45 |
Verdien punten telkens wanneer je in één maand het volgende verkoopvolume klant (CSV) behaalt via persoonlijk ingeschreven klanten:
| Maandelijkse CSV | Punten |
| 4000 CSV (Diamond) | 5 |
| 8000 CSV (Double Diamond) | 10 |
DOORGROEIEN
Doorgroeien levert je op twee manieren iets op:
1. Verhoog je basisrang tussen 1 januari en 31 december 2025: verdien punten zodra je voor het eerst je uitbetaalde rang verhoogt tot boven je basisrang in deze periode:
| Nieuw rang | Punten |
| EC1 | 100 |
| EC2 | 200 |
| EC3 | 300 |
| EC4 | 400 |
| PC | 500 |
Opmerking: Punten worden slechts één keer toegekend per rang. Je basisrang wordt bij elke promotie aangepast naar je nieuwe, hogere rang. Je moet dus promoveren naar een hogere ‘Betaald als rang’ om opnieuw punten te verdienen.
Een persoonlijk ingeschreven Consultant/Distributor in je downline promoveert naar MC1/Pro 4 of hoger tussen 1 april en 31 december 2025: verdien 20 punten telkens wanneer een persoonlijk ingeschreven Consultant/Distributor een hogere uitbetaalde rang behaalt dan hun hoogste rang tussen januari 2024 en maart 2025, en MC1/Pro 4 bereikt.
Beperkt tot 120 punten.
EC1-promotiepaden:
Lifetime EC1-promotie
Als je voor de eerste keer promoveert naar Executive Consultant 1 (EC1 of Pro7) en in december 2025 wordt uitbetaald als EC1/Pro7 (minimaal twee keer tijdens de periode, waarvan één keer in december), verdien je 450 punten.
EC1-promoties van januari 2024 t/m maart 2025
Als je voor het eerst bent gepromoveerd naar EC1/Pro 7 tussen januari 2024 en maart 2025, en je hebt niet deelgenomen aan de Executive Destination in Zuid-Afrika, dan kun je 450 punten verdienen door tijdens de promotieperiode minstens 2 keer als EC1/Pro 7 uitbetaald te worden – waarvan één keer in december 2025. Consultants in deze groep moeten daarnaast hun baseline GSV behouden of laten groeien om zich te kwalificeren voor de reis.
Algemene voorwaarden
- De incentive is alleen beschikbaar voor Consultants/Distributeurs.
- Consultants/Distributeurs moeten in elke maand van de incentive en op het moment van de reis actief zijn en in goede staat verkeren om deel te nemen.
- Consultants die de reis verdienen door 450 punten te behalen, moeten gedurende de hele promotieperiode een uitbetaalde rang van EC1 behouden en tegen het einde van de periode het gestelde volumedoel (baseline volume) behalen.
- De basisgroepsomzet (GSV) wordt bepaald door de totale GSV van januari, februari en maart 2025 op te tellen en dat getal vervolgens met 3 te vermenigvuldigen. Bijvoorbeeld: januari GSV • 159.000 + februari GSV • 164.000 + maart GSV • 152.000 = 475.000 totale GSV 475.000 × 3 = 1.425.000 basisgroepsomzet (GSV)
- Als je Lifetime Rank EC1 of hoger is en je niet kwalificeert via een van de twee promotiepaden, dan moet je vanaf het moment dat je tijdens de kwalificatieperiode voor het eerst een uitbetaalde rang van EC1 of hoger behaalt, elke daaropvolgende maand minimaal als EC1 worden uitbetaald.
- Consultants/Distributeurs die de reis verdienen via het Lifetime EC1/Pro 7-rangverhogingstraject hoeven hun basisgroepsomzet (GSV) niet te behouden of te verhogen om de reis te verdienen.
- Als er in een markt geen qualifier is, wordt de deelnemer met de meeste punten uit die markt – mits hij of zij ten minste 75% van het vereiste aantal punten behaalt en aan alle kwalificatiecriteria voldoet – aangevuld tot 450 punten. Voor deze incentive worden de EU- en VK-markten samengevoegd en als één markt beschouwd. Net als HK, SG en TWN. Net als AU en NZ.
- Als er een gelijke stand is tussen de deelnemers met de meeste punten, wordt gekeken naar het tijdstip waarop de punten zijn behaald.
- Consultants/Distributeurs die in december 2025 voor het eerst EC1/Pro 7 behalen, moeten aan alle kwalificatiecriteria voldoen om de reis te verdienen.
- Alle deelnemers worden onderworpen aan een Verkoop- en Nalevingscontrole voordat ze hun beloning ontvangen.
- Prijzen zijn niet overdraagbaar, niet restitueerbaar en uitsluitend geldig voor de eigenaar van het Consultant-/Distributeurschap.
- Consultants/Distributeurs die de reis niet hebben verdiend, kunnen niet als gast meegaan met een gekwalificeerde Consultant/Distributeur.
- Business centers kunnen deelnemen aan deze promotie.
- Per accounteigenaar kan slechts één reis worden verdiend. In het geval dat een accounteigenaar de reis op 2 of meer accounts verdient, wordt er slechts één reis toegekend.
- Kwalificerende deelnemers zijn verantwoordelijk voor het aanvragen en verkrijgen van alle vereiste reisdocumenten (paspoorten, visa, etc.).
- Deze promotie kan op elk moment worden aangepast of geannuleerd naar eigen inzicht van LifeVantage Corporation of haar gelieerde ondernemingen.
- LifeVantage behoudt zich het recht voor om deze promotie op elk moment te wijzigen en de regels van de promotie naar eigen inzicht te interpreteren. En LifeVantage heeft de uiteindelijke beslissing in het geval van een geschil over de kwalificatie-eisen en inbegrepen voordelen.
